（一）用于為會員及職工開展活動方面。

1.嚴禁職工活動超標準、超范圍發(fā)放獎勵。

2.嚴禁違反規(guī)定亂設獎項。

3.嚴禁以現(xiàn)金獎勵代替實物獎勵。

4.嚴禁利用組織職工活動之機給工作人員、參加活動人員發(fā)放加班費等任何形式的現(xiàn)金補貼（有明確規(guī)定的除外）。

5.嚴禁以工作需要為名給工會專職工作人員發(fā)放通訊費、加班費、交通費、年終獎等任何形式的現(xiàn)金補貼或獎勵。

6.嚴禁以購買或發(fā)放各類活動卡(健身卡、游泳卡、瑜伽卡等)的形式代替組織職工活動。

7.嚴禁擅自提高標準、超范圍發(fā)放講課費、裁判費、評審費、教練費、訓練補助、演出補助、誤餐補助等。

8.嚴禁違反《天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法》要求，擅自提高工會經(jīng)費彌補會費資金不足的標準。

（二）用于維護職工權益方面。

1.各級工會可根據(jù)本單位實際情況制定慰問職工、困難補助、幫扶救助等制度，但必須堅持一視同仁的原則，禁止按職務、級別定標準。對于制定的制度要按照“三重一大”規(guī)定程序決策，并向同級黨組織報備后執(zhí)行。

2.使用中央和市級專項幫扶資金用于生活救助、醫(yī)療救助、助學救助的資金，嚴格按照《關于專項幫扶資金的實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行，準確確定救助范圍和幫扶對象，確保困難救助對象在市總幫扶庫中，禁止擅自擴大范圍，提高標準。

（三）用于培訓、會議、公務接待方面。

1.嚴禁擅自提高標準，表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子。

2.嚴禁擅自提高會議費、培訓費標準。

3.嚴禁到風景名勝區(qū)、度假村舉辦培訓班或召開會議。

4.嚴禁借會議、培訓、公務接待名義安排公款旅游。

5.嚴禁借會議、培訓名義組織高消費娛樂、健身活動。

6.嚴禁借會議、培訓名義給參加會議（培訓）人員發(fā)放禮品、有價證券、紀念品和土特產(chǎn)品。

7.嚴禁借會議、培訓名義組織會餐或安排宴請。

8.嚴禁公務接待超標準、超范圍。

9.嚴禁報銷與會議、培訓、公務接待無關的費用。

10.嚴禁將會議、培訓、公務接待結余費用存在承辦單位形成“小金庫”。

11.嚴禁以會議、培訓為名虛列支出，轉移、隱匿資金或向下級工會攤派、轉嫁支出。

（四）用于職工福利等方面。

1.嚴禁擅自提高標準發(fā)放逢年過節(jié)慰問品。

2.嚴禁以現(xiàn)金形式發(fā)放節(jié)日慰問品。

3.嚴禁以現(xiàn)金形式發(fā)放生日蛋糕、電影券等。

4.嚴禁在《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》第十五條第（一）項允許范圍以外的節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品、現(xiàn)金補貼等。

（五）工會經(jīng)費其他使用方面。

1.嚴禁用工會經(jīng)費列支工會組織以外其他組織的費用，確需給予其他單位資金支持的情況，應按“三重一大”程序進行決策，并經(jīng)同級黨組織同意后執(zhí)行。

2.嚴禁行政擠占工會經(jīng)費。不得用工會經(jīng)費給職工發(fā)放書報費、洗理費、防暑降溫費；不得用工會經(jīng)費發(fā)放應由行政承擔的各項獎勵；不得用工會經(jīng)費支付行政辦公場所有關費用；不得用工會經(jīng)費支付職代會（區(qū)域、行業(yè)職代會工作除外）、職工體檢費、職工伙食費、職工食堂費用、職工喪葬費、離退休人員費用等應由行政列支的費用。

3.嚴禁違反市總工會關于勞動模范、一線職工療休養(yǎng)相關規(guī)定和要求，擅自擴大療休養(yǎng)人員范圍或提高標準；嚴禁組織到文件規(guī)定以外的地點進行療休養(yǎng)。

4.嚴禁用工會經(jīng)費購買各種商業(yè)預付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券等，搞請客送禮等活動。